اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 23 |
| تعداد شماره‌ها | 480 |
| تعداد مقالات | 3,744 |
| تعداد مشاهده مقاله | 4,968,348 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,402,493 |
چرخه های تجاری و تفاوت بیکاری زنان و مردان در مقاطع تحصیلی مختلف در ایران | ||
| مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان | ||
| مقاله 4، دوره 16، شماره 2 - شماره پیاپی 55، تابستان 1397، صفحه 5-6 اصل مقاله (470 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22051/jwsps.2018.20129.1718 | ||
| نویسندگان | ||
زهرا افشاری  1؛ اسماعیل صفرزاده2؛ طاهره سبزواری3
| ||
| 1دانشگاه الزهرا | ||
| 2الزهرا | ||
| 3ندارد | ||
| چکیده | ||
| در این مقاله به بررسی رابطه چرخه های تجاری و ریسک بیکاری در ایران در بین گروه های تحصیلی بر حسب جنسیت با بکار گیری الگوی OLS و با استفاده از داده های فصلی در دوره زمانی 1393- 1384 پرداخته شده است. ابتدا جزء سیکلی با استفاده از فیلتر هودریک پرسکات، استخراج و سپس به برآورد و تصریح مدل پرداخته شده است . در ادبیات نظری دو مکانیزم متفاوت برای تبیین تورش در ریسک بیکاری ارائه شده است: جانشینی چرخه ای و ساختاری. نتایج این مطالعه نشان می دهد که ریسک بیکاری برای گروه های تحصیلی بی سوادنسبت به ابتدایی تمامی گروه ها و ابتدایی نسبت متوسطه زنان ویژگی ضدچرخه ای داردکه با نظریه جانشینی چرخه ای قابل توجیه است. ولی ریسک بیکاری مردان با تحصیلات متوسطه نسبت به ابتدایی ، مردان و ریسک بیکاری نیروی کار دارای تحصیلات دانشگاهی نسبت به متوسطه رفتار موافق سیکلی دارد. به بیان دیگر باافزایش تحصیلات به سمت تحصیلات عالی ریسک بیکاری در زمان رکود برای زنان و مردان کاهش میابد. که با نظریه جانشینی چرخه های ی قابل توجیه است .علت آن این است که نیروی کار با تحصیلات عالی عمدتا در بخش های اولیه به کار اختصاص دارند که کمتر تحت تاثیر رکود اقتصادی قرار می گیرد. ولی در دوره رونق این ریسک افزایش میابد که با نظریه جانشینی ساختاری قابل توضیح است . ریسک بیکاری در ایران تورش جنسیتی دارد که علت را می توان به تفاوت در ساختار تجزیه شده(تجزیه جنسیتی و هم حرفه ای)بازار کار جستجو کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ریسک بیکاری؛ جانشینی ساختاری؛ سواد؛ جنسیت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| gender and education differences in unemployment risk from over the business cycle. | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Zahra Afshari1؛ esmaeeel safarzadeh2؛ tahereh sabzevari3 | ||
| 1Alzahra University | ||
| 2ecobomics | ||
| 3not available | ||
| چکیده [English] | ||
| This paper studies the gender and education differences in unemployment risk from over the business cycle. We investigate whether business cycles can imply sizable effects on unemployment risk among men and women with different educational level. For this purpose, the seasonal data of Iranian economy during 2005 - 2014 period were used. First, the cyclical part of GDP was extracted by using Hodrick Prescott filter and then model was estimated by OLS method. The literature identifies two different mechanisms for this trend: structural or cyclical crowding out .The results show that, the unemployment risk of primary- educated labor force compared with the illiterate reveals a countercyclical behavior, i.e. increases in recession and decreases in boom. The unemployment risk of secondary- educated women labor force as compared with the primary- educated, is countercyclical, while the latter, for the men is pro cyclical. This result can be explained by cyclical crowding out theory .The unemployment risk of higher - educated labor force for both men and women as compared with the secondary- educated, is pro-cyclical. , i.e. decreases in recession and increases in boom. The pattern in recession can be explained by the cyclical crowding out theory, While in boom is consistent with. Structural crowding out .The results indicate that the unemployment risk in business cycles for all educational groups reveal gender bias. This can be explained by gender and occupational segregation of labor market. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Gender, Education, unemployment risk, structural crowding out | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 85 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10 |
||
